InsightOut brengt naar boven waar echt behoefte aan is
Standaard vragenlijsten geven een beperkt beeld van wat er speelt onder werknemers
Momentopname
Beperkte afname
Geen ruimte voor echte ervaringen
Te algemene terugkoppeling
Dat maakt ondersteuning die aansluit bij échte behoeften uitdagend
Hoe kunnen we inspringen op signalen vanuit de werknemer?
Wat leidt tot meer wellbeing, betrokkenheid en productiviteit?
Hoe stellen we werknemer centraal in ons HR beleid ?
Wat voor aanbod moet er onderdeel worden van de providerboog?
Hoe kan management urgente thema’s inzichtelijk maken en aanpakken?
Met InsightOut schijnen werknemers licht op onderbelichte behoeftes
Werknemers worden met InsightOut ambassadeurs die ervaringen, meningen en verbeterideeën delen. Simpel, via WhatsApp.
Appen met Sarah,
onze digitale buddy!
Sarah is een digitale buddy die nieuwsgierig, empathisch en onderzoekend is ingesteld om dialogen met werknemers te voeren over onderwerpen die vaak onderbelicht blijven binnen organisaties.
Anders dan standaard vragenlijsten, geeft InsightOut antwoord op urgente vraagstukken via inspirerende dialogen waarin de werknemer aan het woord is
Unieke dialogen op zelfgekozen onderwerpen
Kies unieke dialogen om behoeftes naar boven te halen op onderwerpen die belangrijk zijn voor jouw organisatie
Energiegevers en motivaties
Waar zijn werknemers trots op?
Wat kost werknemers veel moeite?
Waar is behoefte aan in provider aanbod?
Samenwerking en activiteiten
Waar worden werknemers blij van in het team?
Wat zijn drivers voor minder energie?
Waar is behoefte aan qua trainingen en teamuitje?
Veiligheid en inclusie
Hoe kijken werknemers naar veiligheid?
Wat zijn onveilige situaties?
Hoe kunnen teamgenoten elkaar meer ondersteunen en helpen?
USP’s
Kop-staart dialogen met betrokken ambassadeurs
Compleet en real-time output
Verhalen achter de data
Geen tijdrovende surveys
Deelbare, overzichtelijke en actiegerichte output
